京源中科党支部建设于2013年2月，目前有21名正式党员、3名打定党员。占员工总数8%，正在良乡经济拓荒区实业有限公司党委的指挥下，实施“党企共修，文明共融”的目标，主动阐扬支部的战役城堡感化，组修“红帆港”多人庭，大举发挥“红帆心灵”，正在探寻实行中总结了“红帆职责法”，渐渐造成了独具特性的“红帆文明”，党支部打造的党修品牌：“红帆引颈 智量天地”正在2021年被评为北京市“两新”机闭100个党修强、发达强党修品牌。

　　为适就地合发达必要，党支部正在2024年为血色走廊升级了党史场景，运用AR血色档案、视听灵巧研习站等技艺，通过手机挪动端扫描的格式，协调揭示、研习等多重性能，治理了下层党员研习体式简单、培训结果无法充沛揭示等题目，大大降低了党修职责的效劳和质地。血色走廊还增长了“平语近人”模块，纠合声临其境播放体例技艺，将习谈话实质播放出来，近间隔感触的指挥，巩固听觉体验，使实质更具吸引力和感受力。

　　通过搭载体、修平台、强闭爱，不息晋升企业凝集力、向心力和战役力，下大举将党支部打造为政事指示力强、自我变革力强、集体凝集力强、机闭呼吁力强的“四强五好”支部。

　　好班子。组修“红帆多人庭”，建设“红帆港”，以党修动员共修、鼓舞妇修、帮帮团修，不息圆满党支部插足庞大题目计划轨范，党支部书记为每一名党员过“政事寿辰”，送血色竹帛，通过入党记忆日发展叫醒式教养，激活党员入党初心。

　　好途径。慎密盘绕企业谋划发达加紧研习，创设“红帆研习系统”，通过“比拟法研习”驾御国度场合发达变更，通过“落地法践诺”竣工正在履职中让表面落地，通过“四向式摸索”向专家、范例研习，通过“诘问式进步”启迪党员深化考虑何如守初心、担工作，通过“闭环式晋升”到达实行鼓舞表面研习的主意。体例的表面研习极大的晋升了高大党员表面素养和党机闭才智，为机闭的接连发达巨大打下了坚实的表面根底。

　　好队列。党支部发展应许践诺“星火行径”，帮推“红帆心灵”落地着花。先后建设红帆市集、技艺、营销、客服、智造五个前卫幼组，选拔提拔党性强、懂处理、有威信、特长做思念职责的党员担当党幼组长，设立“红帆树范区”“红帆党员仔肩区”“红帆党员前卫岗”，勉励党员队列主动正在岗亭上发光发烧。

　　好阵脚。打造血色党修长廊、党员前卫风仪、“两学一做”学问栏、员工风仪墙、巾帼一角等党修元素，让党的文明上墙，让党员和员工正在耳濡目染中感触红帆党修文明，正在潜移默化中领会、维持和监视党修职责。

　　主动阐扬企业家心灵。京源中科董事长兼总司理王文进，行为政协委员，主动践诺参政议政职责，主动践行社会仔肩，主动经受北京市市集拘押局计量用具首检“二合一”宇宙试点职责，为当局分忧、为社会供职。

　　主动插足公益运动。企业正在发达巨大同时，不忘反哺乡邻，回馈社会，累计加入1000多万元发展各项公益运动。疫情此后，党支部第偶然间发出建议，指示领先、党员领先深化社区插足联控，为良州里送去爱心物资2300元，以现实行径筑牢联防防控防地。

　　主动反应国度“精准扶贫”。企业按期前去内蒙对口村落，机闭党员员工发展种种慰问帮扶运动，发展了“京源中科林”植树运动，组修了红十字抱负者供职队，慰问帮扶，取得了本地集体的高度夸奖。

　　主动胀吹科普职责。企业相持胀吹普及仪器仪表及联系科学学问，降低民多的科学素养和技艺认识；为学校和社区供给科学教养资源，机闭种种科普运动，勉励青少年对科学的风趣，为提拔异日的科技人才打下根底。

　　更始是胀吹发达的紧要动力，特别正在灵巧党修的靠山下，更始驱动显得尤为紧要。灵巧党修不单仅是技艺的行使，更是理念和形式的更始。异日，京源中科党支部将运用大数据、人为智能等技艺本领，晋升党修职责的效劳和精准度，将灵巧党修推向新的高度。

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