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中新网山东音信4月7日电(刘芳芳)“幼伙子7个月减重100斤后，变得自大、阳光、帅气。”近期，齐鲁石化公司公家号推出的一期减重微信，让塑料厂幼伙孟麟成为齐鲁石化“体重治理”明星。
“瘦死后身轻如燕，每天穿梭攀爬正在塔林间，做任何事件都游刃足够。”孟麟慨叹道，正在公司“做本身壮健第一仔肩人”理念的引颈下，他僵持治理体重，杀青壮健标的。
齐鲁石化公司新一届元首班子到任后，高度器重员工壮健治理，健康完竣员工壮健治理体例，推出低油低盐食谱、征战执行“一人一策”干涉机造、完竣健身步骤与地方等一系列实在有用办法，全方位体贴员工身心壮健。第有时光贯彻落实国度“体重治理年”三年运动央浼，倡始和推动文雅壮健存在格式，晋升全员体重治理认识和本事，防卫和驾驭超重肥胖，胀励慢性病防治闭口前移，陆续晋升员工的得到感、疾笑感、安笑感，进一步巩固员工对企业的认同感和归属感，为企业高质料发扬供应坚实人才保险。
3月25日午息时光，走进烯烃厂职工举止核心，浓郁的运动气味对面而来，公司健身协会每周三的健身团课总能吸引许多员工插足，多人正在教员的率领下“悦”动起来。
“公司为咱们供应宽广明亮的健身场面，不光体重降了、壮健情景刷新了，还抬高了就业和存在质料。”考验计量核心员工郝霞行动稠密受益者之一，道出本身的心声。
到任仅半月，现任集团公司总司理帮理，齐鲁分公司代表、党委书记李刚前去成功炼油厂催化裂化车间拜谒当班员工时提出，“人人要做本身壮健第一仔肩人，勤加熬炼，更好地扛发迹庭仔肩，勇挑就业重任。”
李刚永远将员工的壮健放正在心上，正在企业内部各种集会上，多次夸大员工壮健关于企业深入发扬的首要道理。深远下层调研时，也老是闭怀讯问员工身体情景和就业压力。
正在公司元首的倡始和胀励下，各层级逐渐完竣员工壮健治理体例，把员工壮健治理视为一项长远的编造工程。
齐鲁石化大肆胀励员工健身举止，各单元继续将体育工具充裕到下层一线，举办百般体育角逐和“健步走”举止。
2024年8月23日，齐鲁石化公司第二十届职工田径暨兴会运动会正在党校(培训核心)运动场慎重揭幕。大会夸大，要当真践行“三勇”就业理念，端庄落实“三个最厉”就业央浼，做自己壮健的第一仔肩人，自发设置壮健认识，主动践行壮健理念，主动参预体育熬炼，争做“壮健达人”。同时，公司工会评比“壮健达人”，储运厂推出“壮健伙伴”，运维核心设立“壮健管家”，塑料厂工间操扩充“八段锦”老练实质……
3月18日，齐鲁石化低级救护员培训班开班，课程实质涵盖心肺苏醒、创伤拯救、常见急症治理等方面，2400余名员工将分46期插足培训。
培训如统一把钥匙，掀开员工壮健大门。2024年，公司对22家单元(部分)展开23次“订单式”聚集壮健宣讲。
“‘订单式’宣讲是公司革新采用‘必选(心肺苏醒)+自选(各单元点餐)’相连接形式，邀请医学专家针对性讲课。宣讲实质丰裕适用，紧贴壮健本质需求，针对性更强。”行政治件核心卫生壮健科科长李秀波说。
每位医学专家深远浅出地讲明各种常见疾病防卫常识、科学壮健治理举措，中心普及适用危殆救护常识。
“从心肺苏醒无误操作设施到海姆立克拯救法有用运用(应对异物梗阻)都举办活络阐释。”员工们纷纷对“订单式”医疗宣讲竖起大拇指。
正在任业壮健庇护方面，齐鲁石化加大安笑步骤和职业卫生方面加入，继续升级和优化临蓐筑立，从泉源上省略职业摧残成分。
“公司为员工装备高质料的私人防护用品，按期机闭专业培训，确保员工无误操纵和庇护防护用品。”齐鲁石化安笑环保专家孙筑先容。2024年大检修时期，公司接纳增设医疗任事点，展开防中暑应急操练，采购装备各种防暑降温药品等办法，为参检职员供应坚实壮健保险。
体重秤谌与人体壮健情景亲密干系，体重十分希奇是超重和肥胖是导致心脑血管疾病、糖尿病等慢性病的首要损害成分。公司操纵大数据和人为智能身手，监测明白员工体检数据，并设立5个片区应急医疗壮健室，实时出现和治理员工潜正在壮健题目。
“咱们把体检中体重指数(BMI)超出30、患有二级以上高血压及心脑血管等慢性疾病的员工都纳入到高危职员治理范围。征战壮健档案和‘一人一策’精准干涉机造。”李秀波说，通过按期跟踪检测，教导员工养成优越壮健存在格式，以消浸慢性病发病率。
鉴戒燕山石化成熟体会，自2024年8月份先导，公司与北大医疗鲁中病院连合，对1100余名壮健高危职员实行“一对一”24幼时专业干涉。每位高危职员都有本身的专属医师，具有专属微信群，能够随时通过电话、微信等格式研究壮健题目，得到前期诊疗引导。
“‘一对一’24幼时专业干涉形式推出后，壮健成绩已开端表露。”李秀波慨叹地说，这离不开公司元首器重、病院主动参预、员工自我防备和干涉认识的抬高，三方协力胀励“做本身壮健第一仔肩人”落实落地。
公司大肆奉行壮健食谱和员工养分运动。当前，公司食堂的每一道菜品都蕴藏壮健的巧思，扫数菜品中油盐糖用量均省略三分之一，让每一口饭菜都更“轻疾”。不光这样，食堂每天还会悉心打定2至4道低油、低盐适口好菜，营造壮健饮食境遇。
“低油低盐饮食并不是把菜做得寡淡枯燥，让人难以下咽。”行政治件核心餐饮治理科主管陈曙光证明。底细上，为了让员工吃得壮健又适口，各食堂就业职员正在食材挑选和搭配上绞尽脑汁，烹调格式更是几次琢磨。
正在保存员工们心心念念的守旧菜品本原上，食堂扩充了富含伙食纤维的蔬菜、粗粮以及优质卵白的供应比例。
鲜嫩的菠菜、青翠的西兰花、喷香的杂粮馍、清甜的南瓜粥、松软的菠菜饼、鲜嫩多汁的鸡肉等餐品已成为员工餐桌上的“座上宾”，多人正在享用美食的同时，也摄入丰裕养分。
公司食堂大厨们各个身怀绝技，还陆续革故更始，主动展开拿手菜体会调换举止。多人围坐正在一道，分享烹调心得与技能，互相研习、合伙发展。正在剧烈的调换气氛中，一道道壮健适口、养分平衡的新菜品坊镳雨后春笋般展现。每一顿饭，都富含卵白质、维生素和伙食纤维，既餍足员工分歧口胃需求，又包管合理养分摄入。
行政治件核心伙食一科热电食堂员工李坤的拿手佳肴——辣子鸡块，曾经推出便神速俘获员工味蕾，成为了食堂的“明星招牌菜”。金黄酥脆的表皮、鲜嫩多汁的鸡肉、香辣适中的滋味，让员工们拍案叫绝，每次都求过于供。
与此同时，公司食堂的“壮健角”阒然绽放，普及科学伙食常识，教导员工养成优越的饮食民风，正在潜移默化中陆续巩固员工主动践行壮健存在格式的认识。(完)
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